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Une équipe engagée pour la diversité générationnelle dans l'innovation. Formateurs, facilitateurs et mentors vous accompagnent avec expertise et bienveillance tout au long de votre parcours de formation.
Âge moyen de nos apprenant·e·s : 53 ans.
L’expérience au service de l’innovation.
Depuis 2018, 1500 talents formés au no-code,
à l'IA et aux méthodologies agiles.
83% de sorties positives depuis 2018.Des compétences qui ouvrent des portes.
4 acteurs indispensables au cœur de notre modèle : entreprises partenaires, associations engagées, financeurs publics et alumnis mobilisés. Ensemble, nous accélérons l'inclusion numérique des talents de + 50 ans.
WinSide travaille main dans la main avec des entreprises partenaires pour accueillir les talents en alternance mais aussi pour déployer des formations sur-mesure en interne. Une collaboration qui booste l’employabilité de nos apprenant·e·s et accompagne la transformation digitale des organisations.
WinSide est au plus près du monde associatif. Avec l’appui de nos mentors, nos apprenant·e·s conçoivent et déploient directement des solutions pour digitaliser les activités des associations : automatisation de processus, création d’outils no‑code et premiers usages d’IA. Exemples de secteurs accompagnés : écologie, culture, inclusion, apprentissage du français… Une collaboration qui renforce l’inclusion et accélère la transformation digitale du secteur.
France Travail, OPCO et financeurs publics soutiennent nos formations Qualiopi éligibles CPF, AIF, POEI pour renforcer les compétences numériques des talents expérimentés de 50 ans et plus.
Une communauté d’alumni vivante, animée par WinSide, avec entraide, partage d’opportunités, ateliers réguliers et jobdatings, ainsi que des événements et ressources exclusives pour prolonger l’impact de la formation.
Découvrez les retours d’expérience de nos apprenant-e-s qui ont développé de nouvelles compétences numériques et ouvert de nouvelles perspectives.
